數字人才培養

數(shu)(shu)字人(ren)才培(pei)(pei)(pei)養是支(zhi)撐企業(ye)(ye)與(yu)(yu)組織實現數(shu)(shu)字化(hua)轉型(xing)的(de)核心能力建設工(gong)程，旨(zhi)在通過系(xi)統化(hua)培(pei)(pei)(pei)訓、實戰演練與(yu)(yu)能力認證，提升人(ren)員在數(shu)(shu)據(ju)分析(xi)、BI工(gong)具(ju)使用(yong)、數(shu)(shu)據(ju)治理等方(fang)面的(de)綜合(he)素(su)養。隨著數(shu)(shu)據(ju)驅動成為主流工(gong)作范(fan)式，企業(ye)(ye)愈(yu)加重視構建覆蓋(gai)不同崗位的(de)數(shu)(shu)據(ju)能力體(ti)系(xi)。本欄(lan)目將聚焦數(shu)(shu)字人(ren)才培(pei)(pei)(pei)養的(de)課程體(ti)系(xi)、實踐路徑與(yu)(yu)典型(xing)案例(li)，助(zhu)力組織打造懂業(ye)(ye)務、懂數(shu)(shu)據(ju)的(de)復合(he)型(xing)人(ren)才隊(dui)伍。

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