數據分析方法

數(shu)據(ju)(ju)分析(xi)方(fang)法是指通過系(xi)統性手段對數(shu)據(ju)(ju)進行(xing)處理、探索(suo)、建(jian)模與解(jie)釋(shi)的各類(lei)技術與流程(cheng)，是數(shu)據(ju)(ju)驅動決策的基礎。本(ben)欄(lan)目系(xi)統梳(shu)理常用的數(shu)據(ju)(ju)分析(xi)方(fang)法論、技術技巧(qiao)與應用實(shi)踐，幫助用戶構建(jian)系(xi)統化(hua)的數(shu)據(ju)(ju)思維，提(ti)升從數(shu)據(ju)(ju)中發現(xian)問題與提(ti)出解(jie)決方(fang)案的能力(li)。

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你有(you)沒(mei)(mei)有(you)發現，很(hen)多企(qi)業在(zai)人(ren)事分(fen)析時(shi)，永遠(yuan)停留在(zai)“人(ren)員總數”“離職率”這些傳統統計維度，結(jie)果數據(ju)越多，反(fan)而越看(kan)不明(ming)白？HR部門經(jing)常反(fan)饋：指標堆了一墻(qiang)，真遇到組織調(diao)整、人(ren)才盤點、績效改進，還(huan)是無(wu)從下手。為(wei)什(shen)么？因(yin)為(wei)缺乏科(ke)學的維度拆解方法論，導(dao)致(zhi)數據(ju)淪為(wei)“數字表(biao)演”，無(wu)法支撐(cheng)核(he)心決(jue)策。更(geng)直白一點說：人(ren)事分(fen)析如果只看(kan)表(biao)面維度，那(nei)就像(xiang)用顯微鏡數星(xing)星(xing)——再(zai)清晰也沒(mei)(mei)用。

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你是否(fou)曾為企(qi)(qi)業各(ge)(ge)業務部(bu)門的(de)(de)“指(zhi)標不一(yi)致”而頭疼？同樣一(yi)項銷售(shou)數(shu)據(ju)(ju)，財務部(bu)與銷售(shou)部(bu)各(ge)(ge)執一(yi)詞，導致匯報時(shi)總(zong)是“各(ge)(ge)有各(ge)(ge)的(de)(de)版本”；又或者，面對復(fu)雜的(de)(de)市場環境和海量數(shu)據(ju)(ju)，業務決策變得越發(fa)依賴(lai)于數(shu)據(ju)(ju)分(fen)析(xi)，但數(shu)據(ju)(ju)分(fen)析(xi)人員卻常(chang)常(chang)陷入“數(shu)據(ju)(ju)孤島”、分(fen)析(xi)流(liu)程繁瑣、洞(dong)察難以落地的(de)(de)困境。如今，數(shu)字化轉型(xing)已成(cheng)(cheng)為企(qi)(qi)業生存發(fa)展的(de)(de)必答題，如何用場景化的(de)(de)數(shu)據(ju)(ju)分(fen)析(xi)驅動業務增長，構(gou)建可復(fu)制、可擴展的(de)(de)指(zhi)標體(ti)系，成(cheng)(cheng)為企(qi)(qi)業數(shu)字化運營的(de)(de)核(he)心(xin)突

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